三国志5攻略(三国志5挖人技巧)

三国志5攻略(三国志5挖人技巧)

《三国志5》是一款经典的策略游戏，玩家需要在游戏中扮演一位领主，通过、外交和等手段来一整个。招募和培养各种人才是非常重要的一环。本文将为大家介绍一些挖人的技巧，帮助玩家在游戏中更好地招募到的人才。

一、寻找有潜力的人才

在游戏中，有些人物可能一开始并不出，但他们具备很高的潜力。玩家需要通过观察和了解，找到那些具有潜力的人才。例如，可以通过查看人物的属和技能来判断他们的潜力。一些属如智谋、、率等，以及技能如帅、谋士、豪杰等都是评判一个人才是否有潜力的重要指标。

二、多方面虑人物特点

在招募人才时，不仅要虑他们的能力和潜力，还要综合虑他们的格和特点。有些人物可能个孤僻，不于与人相处，这样的人才在斗争和外交交涉中可能不适合。而有些人物则可能格重，于人际关系，这样的人才在一方和发展势力时会更加有优势。玩家需要根据自己的需要和整体策略，选择适合自己的人才。

三、灵活运用招募手段

在游戏中，有多种招募手段可供选择。玩家可以通过赏金来吸引人才的加入，也可以通过外交手段来拉拢势力的人才。还可以通过战斗来俘虏敌方的将领，并迫使其加入自己的势力。在招募时，玩家需要根据自己的资源和情况，选择合适的招募手段，并灵活运用。

四、培养和提升人才能力

招募到人才后，玩家需要给予他们合适的培养和提升机会。可以通过让他们参与各种任务和战斗，积累经验值和技能点，提升他们的能力。还可以通过给予他们适当的励和晋升，激励他们的士气和斗志。通过培养和提升，玩家可以将普通的人才培养成的将领和谋士。

五、合理安排人才的和任务

在游戏中，玩家需要根据人才的特点和能力，合理安排他们的和任务。一些人物可能更适合在和外交上发挥作用，而另一些人可能更适合在战斗和指挥上发挥作用。玩家需要根据人才的特长和整体策略，合理分配他们的任务，以发挥他们的价值。

六、与势力进行交流和合作

在游戏中，与势力进行交流和合作是一个重要的策略。通过与势力的交流和合作，玩家不仅可以获取更多的人才资源，还可以借助势力的力量，共同对抗敌对势力。玩家需要保持与势力的关系，建立起互信和合作的基础，以获得更多的人才支持。

《三国志5》是一款策略游戏，招募和培养人才是游戏中的重要要素。通过寻找有潜力的人才、虑人物特点、灵活运用招募手段、培养和提升人才能力、合理安排人才的和任务以及与势力进行交流和合作，玩家可以在游戏中招募到的人才，并有效地利用他们的能力和潜力，助力自己在游戏中取得胜利。希望以上的技巧能够帮助到各位玩家，使你们在游戏中能够更好地挖掘人才的潜力，取得更大的成功。